毕业于北京大学物理系，其后取得美国华盛顿大学的物理学硕士以及耶鲁大学的法学博士学位。

　　随后，通过了美国纽约和加州的律师资格考试，并进入了美国著名的律师事务所Davis Polk & Wardwell工作。

　　2000年至今，负责Orchid Asia Holdings公司在中国的许多投资项目，如：智联招聘（www.zhaopin.com）、葆婴/摇篮集团（Babycare）、携程(Ctrip)、易趣（Eachnet）等。

　　2002年11月担任智联招聘首席执行官。

传记
作为中国第三大网络招聘公司的首席执行长，刘浩在帮助众多企业招纳贤才并成全了有识之士的职业梦想之时，也实现了他的自我价值。

　　智联招聘网(Zhaopin.com Ltd.)目前在全国拥有18家办事处，1000多名员工，其职位刊登量达到20万至30万个，从司机到销售人员再到高级经理不一而足。刘浩表示，当他2002年作为投资方加入智联招聘时，该网站的职位登载量只有现在的十分之一。

　　事实上，这家名为“招聘”的公司以及整个网络招聘行业的规模都不算大。市场调研公司iResearch估计，中国网络招聘市场去年的规模大概为人民币8亿元左右，智联招聘的收入可能在7,000万元左右，以注册用户的数量计其市场占有率为9.8%。刘浩预计其以收入计的市场份额大概在20%至25%。

　　但该行业的成长速度却很快。成立于1994年的智联招聘也在其众多客户的支持下很快发展壮大，微软(Microsoft)、联合利华(Unilever)、阿尔卡特(Alcatel)、宝马(BMW)和日立(Hitachi)等国际知名企业的在华子公司纷纷成为智联招聘的常规客户。据iResearch估计，去年网络招聘市场较2004年增长了46%。刘浩说，像智联招聘这样的招聘网的收益差不多相当于2002年的十倍，但他没有透露具体数字。去年4月，美国大型网络招聘公司Monster.com斥资5,000万美元收购了中华英才网(ChinaHR.com)的40%股份。中华英才网和前程无忧(51job.com)是智联招聘的两家主要竞争对手。

　　现年37岁的刘浩对于能够把智联招聘发展到今年这样的地位感到非常骄傲。他的合伙投资方还包括联想集团(Lenovo Group)及台湾宏集团(Acer Group)的投资子公司。他说，智联招聘可能在明年上市。

　　刘浩对他的职业转变更是颇有感慨。从北京大学(Beijing University )的物理系毕业生变成耶鲁大学(Yale University)的法学博士，从纽约跨国律师事务所Davis Polk & Wardwell的律师到加州的风险投资人再到一名创业者，刘浩可谓身经百炼。他说，体验了各种工作的乐趣后，最终还是应该专于一项事业。

成立于1997年的智联招聘(www.zhaopin.com)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)。公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

智联招聘(www.zhaopin.com)总部位于北京，在上海、深圳、广州、天津、武汉、沈阳、长春、成都、重庆、西安、南京、杭州、济南、青岛等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的30多个城市。从创建以来，已经为超过19万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。

截止2007年7月，智联招聘网平均日浏览量2400万，日均在线职位数110万以上，简历库拥有近1270余万份简历，每日增长超过35000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成"线上＋线下"的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。