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集团介绍
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生产基地
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企业简介

       得莫利集团拥有哈尔滨得莫利矿泉水有限公司、哈尔滨红玫瑰饮料有限公司、黑龙江省方正林业局人造板厂、得莫利绿色生态园、得莫利研发中心五家产业。 集团固定资产达6000多万元。拥有两条矿泉水生产线,三条饮料生产线,年生产能力1000多吨。
       董事长兼总经理鲁涛为实现企业集团化发展及多元化经营,发展地方绿色产业,于 2000 年投资 800 余万元在方正县得莫利经济开发区建立的得莫利矿泉水有限公司。水源源自依山傍水、绿树成荫生态环境十分优越的得莫利自涌泉。泉水中含有人体健康生长所需的偏硅酸、锶、锌、钙、铁、钾、硒等多种矿物质和微量元素,属于低矿化度低纳硅质优质天然饮用矿泉水。特别是偏硅酸含量高达 43.74mg/L -- 46.87mg/L ,接近医疗矿泉水( H 2 SO 3 ≥ 50mg/L )标准。长期饮用、食用可软化血管,预防心脑血管疾病和胃肠疾病,延缓衰老。多种微量元素的奥妙组合,有促进钙吸收的效果,于利于儿童智力发育和骨骼的生长,防止并延缓老年人骨质疏松的作用。经中国绿色食品发展中心审核,“得莫利弱碱性天然矿泉水”获得绿色食品标志。被全国少年儿童健康饮水福利工程指导委员会授权为全省唯一一家哈尔滨市少年儿童健康饮水定点水厂。有中国人民保险公司对产品质量承保。用得莫利矿泉水烹饪的活鱼,以鱼肉鲜嫩、口味香浓而成为龙江美食一绝。企业已通过 ISO9001 - 2000 质量管理体系认证。
        2003 年得莫利经贸有限公司兼并知名企业哈尔滨红玫瑰饮料厂,更名为哈尔滨红玫瑰饮料有限公司。公司占地面积 10000 多平方米,固定资产 683 万元。公司引进高科技生产技术,研发中心与各大专院校和科研单位合作,就格瓦斯面包和格瓦斯发酵的微生物进行了深入研究,在保留传统产品营养物质和独特风味的前提条件下,改变了传统自然发酵的旧工艺,借鉴现代发酵工程、人体预防医学等理论,采用多株国家卫生部指定的益生菌为发酵菌株,采用得莫利绿色天然弱碱性矿泉水研制开发了具有俄罗斯风味的“格瓦斯”保健型饮品,深受广大消费者喜爱。得莫利系列产品曾先后被黑龙江省技术监督局质量天地评为“ 2003 年 3.15 公众信赖商品”。
        黑龙江省方正林业局人造板厂,位于哈同高速公路 200 公里处北侧,公路交通快捷方便。工厂始建于 1986 年,全厂占地面积 14.7 万平方米,固定资产 2286 万元,年产值 5000 多万元。工厂拥有国内目前最先进的人造板加工设备,并引进芬兰、瑞典等世界上先进的加工工艺和技术,大力发展林产品加工业,生产各种高档木质产品、胶合板、细木工板等十多个品种。产品畅销日本、泰国、香港、台湾等几十个国家和地区。
为发展龙江绿色产业,得莫利集团兴建了绿色食品生态园,开发了绿色养殖,有黑龙江特色的野猪、梅花鹿、在方圆20公顷的林地种植了数万棵的人参,筹建中的得莫利狩猎场预计在2008年正式对外接待游客,建立了具有得莫利特色的吃、住、玩一体的大型绿色生态旅游基地。
        为了研制出更多更好的新产品,满足消费者健康需求,公司早在1996年就开始与哈尔滨商业大学食品工程学院、黑龙江省轻工科学研究院等科研单位合作,企业现有专兼职科技人员30余名。企业不断更新完善现有的产品,并开发出得莫利格瓦斯三大系列十几个品种,有健脾养胃的传统系列、提神醒脑的儿童系列、健美养颜的女士系列,即将陆续投放到市场。

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企业历程
           风雨历程:哈尔滨得莫利矿泉水有限公司始建于1998年,下设得莫利水厂、饮料厂。现有一条矿泉水生产线,两条饮料生产线,年生产能力10000吨,企业现有专兼职科技人员31名具有大专以上学历的员工占总人数的41%。
格瓦斯
人才招聘

人才理念
    
我们坚持以人为本的企业文化,不断地创造一个使优秀人才能够充分施展才能的环境,给员工提供良好的待遇和广阔的个人发展空间。
        如果您对自身的能力充满自信,渴望更广阔的施展天地,我们随时欢迎优秀的您加入我们的行列。
人才理念:如果你具有良好的敬业精神优良的团队合作意识和强大的创业激情,我们相信此地就是你的沃野,就是你的蓝天。坚信你的付出将是你体现自我价值的原动力,必是你开拓事业巩固辉煌的摇篮。
企业经营理念:做良心工程,走绿色健康之路!突出地方特色,显示多元化经营实质。
企业宗旨:“满意消费者,健康中国人”。

招聘对象
城市经理、业务员
招聘人数
15
工作地点
当地
工资待遇
面议
发布时间
2008-2-20
有效期限
长期
招聘要求
1、负责所在城市的市场开发; 2、扶持、管理当地经销商进行市场开发和维护,拓展渠道; 3、负责促销活动的执行和监控; 4、负责区域内产品生动化展示和库存管理; 5、负责区域内有关时常信息的反馈;二、任职要求: 1、大专以上学历; 2、年龄在25岁---35岁之间; 3、具有独立工作工作的能力,能承受工作压力; 4、要求有一年以上的区域市场销售管理经验,有快速消费品销售经验者优先考虑; 5、工作具有计划性和组织性,应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐性较高。 6、具有良好的职业道德及敬业精神,严格自律,善于学习。 7、具有较强的组织、协调能力、善于沟通。 8、有一定的销售、促销推广工作经验。 9、执行力强;

招聘对象
区域经理
招聘人数
10
工作地点
本地
工资待遇
面议
发布时间
2008-2-20
有效期限
长期
招聘要求
一、岗位职责: 1、带领所辖区域市场完成公司制定的销售指标; 2、负责所辖区域内的市场开发维护和管理; 2、负责区域内经销商的管理; 3、负责促销活动的执行和监控; 4、负责区域内产品生动化展示和库存管理; 5、负责区域内有关市场信息的反馈; 6、负责区域内的费用指标的使用和管理; 7、负责区域内市场进行分析和评估;二、任职要求: 1、大专以上学历; 2、年龄在25岁---35岁之间; 3、具有独立工作或带领团队工作的能力,能承受工作压力; 4、要求有三年以上的区域市场销售管理经验,有快速消费品销售经验者优先考虑; 5、工作具有计划性和组织性,应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐性较高。 6、具有良好的职业道德及敬业精神,严格自律,善于学习。 7、具有较强的组织、协调能力、善于沟通。 8、有丰富的销售、促销推广工作经验。 9、敏锐的市场洞察力,捕捉市场商机。 10、能独立组织开展经销商管理、市场网络建设等相关工作运作。 11、有较强的口头及书面表达能力、熟练使用现代化办公设备。

招聘对象
销售内勤
招聘人数
1
工作地点
哈市
工资待遇
面议
发布时间
2008-2-20
有效期限
长期
招聘要求
一、 岗位职责: 1、负责销售数据汇总、统计、分析; 2、负责终端销售数据库的建立、维护和更新; 3、按照公司要求办理各种人事手续,建立和维护员工档案; 4、负责员工的考勤及日常行政事务; 5、负责外埠客户的往来管理; 6、负责负责外埠市场销售费用的管理; 7、临时指派的其他工作。二、任职要求: 1、年龄23-35岁之间; 2、大专以上学历,市场营销、财务或相关专业毕业; 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力; 4、熟练操作各种办公设备,打字速度每分钟60字以上; 5、具有独立工作的能力,能承受工作压力; 6、有财务工作经验的优先; 7、具有良好的职业操守。

 

营销策略
在2008年商业大潮来临之时我们从北方市场奠定营销基础,一步步向南方纵深迈进,稳打稳抓的把产品铺向全国市场。
    在全国市场采用“经销商”经销制,以哈尔滨为轴心,辐射全国市场。
招商策略
☆  省级代理必须有200万的市场流动资金和必备的产品流通渠道 。
☆  市级代理必须有100万元市场流动资金和必备的产品流通渠道。
☆  市级以下的代理必须有50万元市场流动资金和必备的产品流通渠道
以上条款在不包括特殊渠道(酒店类、社团类、商超类)无有实力者勿扰。
 
发展计划
☆  拟在2008年组建得莫利集团,建立健全“得莫利”营销总公司,               ☆  拟在全国建立二至三个“得莫利”格瓦斯生产研发基地望有识之士垂询。